Страну ожидают массовые увольнения Кто может попасть под сокращение

Политика, мир и прочие околоновостные темы

Модератор: ApteKar

Аватара пользователя
Herr_Major
Сообщения: 3159
Зарегистрирован: 30 май 2016, 11:03
Репутация: 7394
Откуда: Мир тлена и бренности бытия
Контакт:

Страну ожидают массовые увольнения Кто может попасть под сокращение

Сообщение Herr_Major » 17 ноя 2017, 13:38

Изображение



В конце декабря — начале января ожидаются массовые увольнения — к таким выводам пришли опрошенные «Коммерсантъ FM» эксперты. Сокращения коснутся работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства. Лишиться работы может каждый десятый сотрудник.

Увольнения пройдут в три этапа, заявила «Коммерсантъ FM» руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская:

«Сейчас клиенты, анонсируя планы на следующий год, говорят о довольно больших сокращениях — от 5% до 15% в разных компаниях разных отраслей — связанных с автоматизацией и изменением экономической ситуации. Традиционно сокращения проходят, когда организации подводят финансовые результаты. Есть три этапа: часть компаний подводит итоги в начале декабря, чтобы не тянуть людей на следующий год; второй этап — январь-февраль, третий — небольшое количество западных фирм, которые определяются в марте. Зима близко, и хорошего не будет».

Причин, по которым компании расстаются с сотрудниками, несколько: профессиональное несоответствие, отсутствие корпоративной лояльности и офисные войны. «Коммерсантъ FM» спросил у работодателей, в каких случаях они бы прибегнули к массовым сокращениям:

Девелопер, гендиректор Penny Lane Realty Георгий Дзагуров:
Может быть, сегодня можно рассматривать сокращение штата водителей — Uber и прочие службы такси до минимум снизили расценки, поэтому содержание людей, автомобилей, парковки в данном случае нецелесообразно. Сокращение продающего штата или IT при этом не рассматривается.

Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь:
Вероятно, здесь стоит смотреть именно по деловой активности — например, если мы говорим о международном бизнесе, то с введением санкций бизнес как таковой сошел на нет, и персонал в этом направлении не слишком нужен.

Директор модного дома Raschini Сергей Викулин:
На самом деле это одна из самых ранимых тем. К сожалению, за последние десять лет качество персонала сильно снизилось, если мы говорим о классах «люкс» и «премиум». Это люди без хорошего образования, достаточно маргинальный слой с соответствующими компетенциями и эффективностью. В новых условиях, когда рынок сжимается, подавляющее большинство игроков, конечно, выберет сокращение.

Ранее журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших мировых работодателей: первые места заняли гиганты Google и Microsoft. Есть в списке и четыре российские компании: «Магнитогорский металлургический комбинат», Московская биржа, «ФосАгро» и ВТБ.

Анна Пестерева
"Коммерсантъ FM" от 12.11.2017 г.
Кто-то скажет: «Ты старый прагматик!»,
Кто-то буркнет: «Подонок и сволочь!»
Нет! Я циник - уставший романтик,
За улыбкой скрывающий горечь…


Аватара пользователя
хакер Шило
Сообщения: 1503
Зарегистрирован: 31 май 2016, 21:49
Репутация: 3901
Откуда: Вологда

Страну ожидают массовые увольнения Кто может попасть под сокращение

Сообщение хакер Шило » 17 ноя 2017, 14:05

Herr_Major писал(а):Источник цитаты за последние десять лет качество персонала сильно снизилось, если мы говорим о классах «люкс» и «премиум»

Ну так надо еще больше ввести "уроков богословия" в школах! Утреннюю молитву о знаниях, обедню проводить, да и вечерня не помешает. Знания так и попрут свыше прямо в голову. Учителям можно будет совсем не платить - да они и не нужны будут.
Если всё время думать: «я — гений», в конце концов станешь гением. (Salvador Dali)



Вернуться в «Новости»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей


Активные темы


Обсуждаемые темы